. .

The page is printed

Sociale aspekter

Vi tilbyder spændende muligheder

DB Cargo ønsker at være en toparbejdsgiver og rekrutterer og fastholder kvalificerede medarbejdere, der er begejstrede for deres arbejde, for deres virksomhed og for deres kunder.

Som arbejdsgiver ønsker vi at være blandt de bedste. Det inkluderer bl.a. et socialt ansvar, der rækker længere end at være en attraktiv arbejdsgiver. Vi ønsker at være en anerkendt del af samfundet og tage medansvar for en hensigtsmæssig samfundsudvikling.

DB Cargo medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Vi kan kun opretholde vores succes på markedet, hvis vi har motiverede og kvalificerede medarbejdere.

Vi er afhængige af vores medarbejderes kvalifikationer og systematisk udvikling af vores eksperter og ledere. Desuden tilstræber vi at gøre den faglige udvikling af vores medarbejdere endnu mere fleksibel for bedre at passe til den enkeltes faglighed og livsfaser.

Vores indsats for medarbejderfastholdelse er baseret på tre vigtige faktorer: høj kundetilfredshed, bæredygtig udvikling af personalet og en stærk virksomhedskultur.

Vi arbejder konsekvent på at forbedre medarbejdertilfredsheden. Vi sætter klare tilfredshedsmål og evaluerer os selv regelmæssigt ved hjælp af medarbejderundersøgelser – både i Danmark og i resten af koncernen.

Sidste aktualisering: 11.04.2016

Til begyndelsen af siden