DB Logo

Teamleder Kasper Eliassen

Ansat siden 2015

”Gennem samtaler fortæller medarbejderne, hvad de kan lide at arbejde med. Jeg leder efter, hvad folk godt kan lide. Hvis der er en der f.eks. siger, at han kan lide at arbejde med processer, jamen så prøver jeg at udvikle ham til at arbejde med processer.”

Kasper Eliassen_EB

Kasper Eliassen er teamleder for to teams Dispatching og Planning & Service Design, der tilsammen er ansvarlige for at planlægge togtrafikken og varetage den daglige produktion ud fra det planlagte. Opstår der nogle ændringer såsom nedbrud eller infrastrukturfejl der påvirker driften, som var planlagt, så finder Dispatching en løsning der gør, at kunderne får deres varer alligevel.

Om Kasper lederrolle – en slags socialt lim
Udover at stå i spidsen for afdelingen og udvikle sit team fortæller Kasper om rollen som leder:

”Jeg synes også, at det er min rolle at bidrage til, at der er god stemning på arbejdet. Lederen fungerer som en slags social lim her på arbejdet, fordi det er specialister. Mine kollegaer kommer på arbejde fordi de vil gøre deres bedste, og de sætter hver eneste dag en stor ære i deres arbejde.”

En god kultur med stor passion
”Der er en rigtig god ånd her på arbejdet. Arbejdspladsen består af mennesker, som rent faktisk er med til at skabe en utrolig god stemning, og det gør, at der er en god kultur her. Der er rigtig mange mennesker med meget på hjertet, og der er stor passion for arbejdet.”

I DB Cargo Scandinavia har ledelsesgruppen for nogle år siden arbejdet intensivt med kulturen ”hjertet med på arbejde” og blandt andet indført personprofilanalyser som redskab til at blive klogere på hinanden og øge samspillet på tværs.

”Det gav os nogle redskaber i forhold til at vi ved hvem vi selv er, så vi har mulighed for at agere i forhold til det, når vi taler med kollegaer der måske har en anden profil end en selv. Det har været et meget stort plus, som jeg har været rigtig glad for. Det giver utrolig stor værdi at vide, at jeg faktisk har et redskab der kan hjælpe mig, når jeg samarbejder med andre.”

Vejen til DB Cargo Scandinavia
Kaspers vej til jobbet som teamleder har ikke været som de flestes. Han har læst en Cand.Mag i musik og retorik og har arbejdet som sanger og dirigent. Kasper valgte herefter et brancheskifte og blev først lokomotivfører, og siden lokomotivinstruktør. I 6 år arbejdede han hos DSB, hvor han havde ansvaret for at lave uddannelsesmateriale til nye lokomotivførere og senere sikkerhed og sikkerhedsledelse. I 2015 fortsatte han karrieren hos DB Cargo. Alt sammen noget der har formet og givet Kasper noget enormt vigtigt med på vejen:

”At jeg har den baggrund med mig, har givet mig det kreative med. Det har givet mig meget stor forståelse for at være i en social sammenhæng, hvor der skal være plads til alle. Og dét at få en gruppedynamik til at fungere er utrolig vigtigt for at få det gode sammenspil frem.”